د. مينا جورج.. خبرة في إدارة الموارد البشرية ورؤية حديثة للتحول الرقمي والذكاء الاصطناعي
كتب اشرف ابواليزيد
يُعد الدكتور مينا جورج أحد المتخصصين في مجال إدارة الموارد البشرية، حيث يمتلك خبرة مهنية في تطوير أنظمة الموارد البشرية، والتوظيف، وإدارة الأداء، والتدريب، بما يسهم في بناء بيئات عمل أكثر كفاءة واستدامة، ويعزز قدرة المؤسسات على استقطاب الكفاءات وتطويرها.
ويحمل الدكتور مينا جورج درجة ماجستير إدارة الأعمال، إلى جانب دبلوم إدارة الأعمال من جامعة عين شمس، ودبلوم الموارد البشرية من Leaders Academy، وهو ما يعكس تأهيلًا أكاديميًا قويًا يدعم خبراته العملية في مجال الإدارة وتنمية رأس المال البشري.
كما يشغل منصب مدير تحرير مجلة الكلمة، حيث يشارك في الإشراف على المحتوى الفكري والتحريري وتطويره، بما يسهم في تقديم مواد علمية وثقافية ومهنية تخدم الباحثين والمهتمين بمجالات الإدارة والتنمية.
ويشرف الدكتور مينا جورج بعضوية ملتقى خبراء أكاديمية الحياة، الذي يضم نخبة من الخبراء والمتخصصين في مختلف المجالات العلمية والمهنية، ويهدف إلى تبادل الخبرات والمعارف، وتعزيز التنمية المهنية، ودعم المبادرات البحثية والتدريبية التي تسهم في تطوير الكفاءات وخدمة المجتمع.
وخلال مسيرته المهنية، اكتسب الدكتور مينا جورج خبرة واسعة في تطوير أنظمة الموارد البشرية، وإعداد سياسات وإجراءات التوظيف، وإدارة عمليات استقطاب الكفاءات، وتصميم أنظمة تقييم الأداء وربطها بمؤشرات قياس فعالة تسهم في رفع كفاءة العاملين وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسات.
كما يمتلك خبرة في إعداد وتنفيذ البرامج التدريبية، وتطوير المهارات القيادية والإدارية، وإدارة خطط التطوير الوظيفي، بما يساعد المؤسسات على بناء فرق عمل قادرة على مواجهة تحديات سوق العمل المتغير.
ويهتم الدكتور مينا جورج بصورة خاصة بمجالات التحول الرقمي وتطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية والبحث العلمي، حيث يؤمن بأن التقنيات الحديثة أصبحت عنصرًا أساسيًا في تطوير عمليات التوظيف، وتحليل البيانات، ودعم اتخاذ القرار، ورفع كفاءة الأداء المؤسسي.
وتأتي عضويته في ملتقى خبراء أكاديمية الحياة امتدادًا لاهتمامه بالتطوير المهني والبحث العلمي وتبادل الخبرات، إلى جانب المساهمة في نشر المعرفة الحديثة حول إدارة الموارد البشرية والتحول الرقمي وتطبيقات الذكاء الاصطناعي.
وبفضل خبراته الأكاديمية والمهنية، يقدم الدكتور مينا جورج نموذجًا للقيادة الإدارية الحديثة التي تجمع بين الفكر الاستراتيجي والتطوير المستمر والاستفادة من التقنيات الرقمية، بما يسهم في بناء مؤسسات أكثر كفاءة وقدرة على تحقيق النجاح والاستدامة.
