الإسكان والأكاديمية الوطنية للتدريب توقعان بروتوكولًا لإعداد قيادات المستقبل وتعزيز كفاءة الجهاز الإدارى

كتب اشرف ابواليزيد

شهدت المهندسة راندة المنشاوي، وزيرة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، والدكتورة سلافة جويلي، المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب، مراسم توقيع بروتوكول تعاون مشترك لإعداد وتأهيل الكوادر القيادية، وذلك بحضور عدد من قيادات الجانبين.

ويأتي البروتوكول بين وزارة الإسكان – ممثلة في هيئة المجتمعات العمرانية الجديدة والهيئة العامة للتنمية السياحية – والأكاديمية الوطنية للتدريب، بهدف إطلاق منظومة متكاملة لبناء قدرات العاملين وإعداد جيل جديد من القيادات التنفيذية القادرة على مواصلة مسيرة التنمية.

ويستهدف التعاون تنفيذ برامج تدريبية متطورة تشمل تقييم القدرات، وتحليل الاحتياجات الوظيفية، وتصميم برامج قيادية وتخصصية، إلى جانب إعداد مسارات لاكتشاف الكفاءات المتميزة وتمكينها في مواقع العمل المختلفة، وفق أحدث المعايير الدولية.

وأكدت وزيرة الإسكان أن الاستثمار في العنصر البشري لم يعد خيارًا تنمويًا، بل ضرورة حتمية لتحقيق الاستدامة وتعزيز القدرة التنافسية، مشيرة إلى أن البروتوكول يمثل خطوة عملية لبناء رأس مال بشري مؤهل يمتلك أدوات التفكير الاستراتيجي والابتكار.

وأضافت أن هذا التعاون يعكس رؤية الدولة نحو التكامل بين المؤسسات التنفيذية وجهات بناء القدرات، بما يسهم في رفع كفاءة إدارة الأصول العمرانية والسياحية وتعظيم العائد الاقتصادي والاجتماعي منها.

من جانبها، أوضحت المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب أن المرحلة الحالية تتطلب إعداد قيادات تمتلك أدوات الإدارة الحديثة والقدرة على اتخاذ القرار بكفاءة، مؤكدة أن الأكاديمية تعمل وفق رؤية متكاملة تعتمد على أفضل الممارسات العالمية في تأهيل الكوادر.

وأشارت إلى أن التعاون مع وزارة الإسكان لا يقتصر على التدريب فقط، بل يستهدف بناء منظومة مستدامة لتنمية القدرات، مع التركيز على تأهيل الصفين الثاني والثالث من القيادات، وتطوير مهارات إدارة المدن الحديثة والمشروعات الكبرى، وتعزيز مفاهيم الحوكمة والاستدامة داخل المؤسسات.

ويأتي توقيع هذا البروتوكول في إطار حرص وزارة الإسكان على مواكبة الطفرة العمرانية والسياحية بتطوير الكوادر البشرية، بما يضمن استدامة التنمية وتحقيق أعلى مستويات الكفاءة المؤسسية